Comunicazione di squadra
Una comunicazione efficace è ciò che trasforma un gruppo di individui in una squadra. Nel gioco delle bocce, dove la strategia cambia costantemente e la pressione è alta, il modo in cui si comunica può determinare il risultato.
La grande idea
La comunicazione è ciò che trasforma gli individui in una squadra. Una comunicazione chiara, specifica e di supporto sotto pressione distingue i buoni team da quelli eccellenti.
Il ciclo della comunicazione
Una buona comunicazione di squadra segue un ciclo:
| Fare un passo | Azione | Esempio |
|---|---|---|
| Osservare | Nota cosa sta succedendo | Terreno, posizioni, avversari |
| Condividere | Racconta ai compagni di squadra cosa vedi | "Il terreno pende lì" |
| Discutere | Scambio di prospettive | "Devo bloccare o andare a segno?" |
| Decidere | Concordare l'approccio | "Proviamo il pallonetto alto" |
| Eseguire | Fallo con impegno | Concentrazione completa sul lancio |
| Revisione | Impara dai risultati | "Ha funzionato bene" oppure "La prossima volta..." |
Quando comunicare
Prima di ogni fine
- Valutare insieme il terreno
- Discutere l'approccio generale
- Chiarire chi lancia e quando
- Imposta il tono (calmo, concentrato)
Durante la fine
- Condividi le osservazioni ("Il terreno è rimasto lì in pendenza")
- Coordinare la strategia ("Devo provare a bloccare o andare al punto?")
- Offri supporto ("Prenditi il tuo tempo, ce la puoi fare")
- Adattare i piani in base ai cambiamenti della situazione
Tra le estremità
- Breve debriefing (cosa ha funzionato e cosa no)
- Ripristina mentalmente
- Preparati per la prossima fine
- Rimani connesso come una squadra
Dopo la partita
- Debriefing completo (quando appropriato)
- Riconosci i contributi
- Identificare gli apprendimenti
- Mantenere la relazione
Come comunicare
Sii chiaro e specifico
Vago: "Cerca di avvicinarti" Clear: "Mira al lato sinistro del cric, a circa 20 cm di distanza"
Vago: "Bel tentativo" Clear: "Buon peso, solo un po' a sinistra della linea"
Sii costruttivo
Concentratevi sulle soluzioni, non sui problemi:
Incentrato sul problema: "Continui a sbagliare direzione a destra" Incentrato sulla soluzione: "Forse potresti provare a mirare un po' più a sinistra per compensare?"
Sii di supporto
Il tono è importante tanto quanto le parole:
- Mantieni la calma, anche quando sei frustrato
- Usa un linguaggio del corpo incoraggiante
- Riconoscere lo sforzo, non solo i risultati
- Costruisci, non demolire
Ascoltare attivamente
La comunicazione è bidirezionale:
- Prestare la massima attenzione quando parlano i compagni di squadra
- Fai domande di chiarimento
- Riconosci ciò che hai sentito
- Non interrompere o ignorare
Sfide di comunicazione
Disaccordo sulla strategia
Approccio scadente:
- Insisti sulla tua strada
- Mettiti sulla difensiva
- Cedere con risentimento
- Discutere durante il gioco
Approccio migliore:
- Condividi chiaramente la tua prospettiva
- Ascoltate attentamente i loro
- Discutere brevemente i pro e i contro
- Decidere insieme (o delegare al leader designato)
- Impegnarsi pienamente nella decisione
- Recensione dopo la partita
Dopo l'errore di un compagno di squadra
Di cosa hanno bisogno:
- Riconoscimento rapido
- Permesso di andare avanti
- La sicurezza che ti fidi ancora di loro
- Concentrati sul prossimo lancio
Cosa dire:
- "Nessun problema, il prossimo"
- "Brutta sorpresa, ora tocca a te"
- "Siamo ancora dentro"
- A volte basta un cenno o una pacca
Cosa NON dire:
- Niente (il silenzio sembra un giudizio)
- "Va bene" (può sembrare sprezzante)
- Tutto ciò che è andato storto (non ora)
- Frustrazione visibile (il linguaggio del corpo conta)
Quando commetti un errore
Cosa fare:
- Breve riconoscimento ("Colpa mia")
- Non scusarti troppo
- Non cercare scuse
- Ripristina e concentrati sul prossimo lancio
- Fidati dei tuoi compagni di squadra per farti supportare
Tensione nella squadra
Se durante una partita la tensione aumenta:
- Riconosci che sta accadendo
- Fai un respiro prima di rispondere
- Concentrati sul gioco, non sul conflitto
- Affrontalo correttamente dopo la partita
- Non lasciare che influenzi il tuo gioco
Comunicazione non verbale
Gran parte della comunicazione di squadra è non verbale:
Segnali positivi
- Contatto visivo
- Annuendo
- Pollice su
- Postura rilassata
- Muovendosi verso i compagni di squadra
- Sorridere (quando appropriato)
Segnali negativi (da evitare)
- Occhi al cielo
- voltarsi
- braccia incrociate
- Sospirando
- Scuotendo la testa
- Linguaggio del corpo teso
Ricorda: I tuoi compagni di squadra vedono tutto. Il tuo linguaggio del corpo influenza la loro sicurezza e le loro prestazioni.
Costruire abitudini comunicative
Praticare la comunicazione
Non aspettare che sia la concorrenza a comunicare:
- Praticare discussioni strategiche durante la formazione
- Fornitevi feedback regolarmente
- Sviluppa il linguaggio del tuo team
- Costruisci conforto con una conversazione onesta
Sviluppare segnali di squadra
Alcuni team sviluppano delle abbreviazioni:
- Segnali manuali per la strategia
- Parole in codice per le situazioni
- Frasi rapide con significato condiviso
Check-in regolari
Fuori dai giochi:
- Come stiamo lavorando insieme?
- Cosa sta andando bene?
- Cosa potrebbe esserci di meglio?
- Ci sono problemi da risolvere?
Il ruolo del capitano
Se il tuo team ha un leader designato:
Responsabilità del capitano:
- Decisione finale quando la squadra non è d'accordo
- Dare il tono e l'energia
- Gestire le dinamiche di squadra
- Mantenere la concentrazione durante la pressione
Tutti gli altri:
- Condividi la tua prospettiva
- Sostieni la decisione una volta presa
- Aiuta a mantenere l'energia del team
- Assumiti la responsabilità del tuo ruolo
Conclusione chiave
I grandi team parlano tra loro, non l'uno dell'altro. Comunicano con onestà, rispetto e un impegno condiviso per il successo.
Esercitati a comunicare come ti eserciti a lanciare. È un'abilità che migliora con l'attenzione.