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Modello di definizione e monitoraggio degli obiettivi

Come utilizzare questo modello

Questo modello ti aiuta a stabilire obiettivi significativi e a monitorare sistematicamente i tuoi progressi. Copia le sezioni seguenti nel formato che preferisci (Word, Google Docs, Excel, Google Sheets o un blocco note).

La filosofia dell'impostazione degli obiettivi

Gli obiettivi senza monitoraggio sono solo desideri. Il monitoraggio senza riflessione è solo dati. Questo modello combina entrambi: definizione chiara degli obiettivi e riflessione strutturata per garantire un miglioramento continuo.

Modello di definizione degli obiettivi annuali

Copia questa sezione nel tuo documento


Year: ________

My Pétanque Vision for This Year:

(In one sentence, what do I want to achieve this year?)


1. Obiettivi della competizione

Tipo di obiettivoObiettivo specificoPerché è importanteMisura del successo
Risultati del torneoEsempio: Primi 8 nel campionato regionalePer dimostrare di poter competere a livello regionalePiazzamento tra i primi 8
Classifica
Coerenza
Prestazioni di squadra

2. Obiettivi tecnici

Area di competenzaLivello attuale (1-10)Livello targetFocus specifico
Precisione di puntamentoEsempio: 70% entro 10 cm a 7 m
Coerenza di tiro
Adattamento al terreno
Selezione scatti

3. Obiettivi del gioco mentale

AreaStato attualeStato obiettivoMetodo di pratica
Gestione della pressioneEsempio: utilizzare il reset a 3 respiri prima di ogni tiro
Critico interiore
Focus/Concentrazione
Fiducia

4. Obiettivi fisici

AreaAttualeObiettivoPiano d'azione
Livello di forma fisica
Flessibilità
Resistenza
Prevenzione degli infortuni

Quarterly Review Template

Copy This Section Every 3 Months


Trimestre: Q1 / Q2 / Q3 / Q4 Data di revisione: ________

Cosa è andato bene?

Cosa non è andato come previsto?

Apprendimenti chiave

Adeguamenti per il prossimo trimestre

Area obiettivoObiettivo originaleAdeguamento necessarioNuovo obiettivo

Monthly Goal Template

Copy This Section Each Month


Mese: ________ Anno: ________

Focus di questo mese

Obiettivo primario:

Perché questo mese:

Ripartizione settimanale

SettimanaObiettivo specificoFocus di allenamentoCompetizione/Test
Settimana 1
Settimana 2
Settimana 3
Settimana 4

Metriche mensili da monitorare

  • [ ] Sessioni di formazione completate: _____ / _____
  • [ ] Concorsi a cui si è partecipato: _____ / _____
  • [ ] Pratica di allenamento mentale: _____ giorni
  • [ ] Preparazione fisica: _____ sessioni
  • [ ] Riflessione/diario: _____ voci

Weekly Planning Template

Copy This Section Each Week


Settimana del: ________

Intenzione di questa settimana

(Qual è il mio obiettivo principale questa settimana?)

Programma di allenamento

GiornoAttivitàDurataArea di interesseNote
Lunedì
Martedì
Mercoledì
Giovedì
Venerdì
Sabato
Domenica

Obiettivi settimanali

  • [ ] Pratica tecnica: _____ ore
  • [ ] Competizione/partita: _____ ore
  • [ ] Allenamento mentale: _____ minuti
  • [ ] Allenamento fisico: _____ sessioni
  • [ ] Analisi video: _____ sessioni

Progress Tracking Sheet

Copy This to Excel/Google Sheets

DateGoal AreaTargetActualNotesFeeling (1-10)

Instructions for Spreadsheet:

  1. Create columns: Date, Goal Area, Target, Actual, Notes, Feeling
  2. Add new row after each training session or competition
  3. Use conditional formatting: Green if Actual ≥ Target, Yellow if close, Red if far off
  4. Create charts to visualize progress over time

Tracker delle prestazioni della concorrenza

Copia questo per monitorare i risultati del torneo

DataTorneoTurno raggiuntoPosizionamentoPunti di forza chiaveAree da migliorareStato mentale (1-10)

Goal Achievement Celebration

Celebrate Progress!

Every goal achieved deserves recognition. When you hit a target:

  1. ✅ Mark it complete
  2. 🎉 Acknowledge the effort it took
  3. 📝 Write what you learned
  4. 🎯 Set the next challenge

Achievement Log

DateGoal AchievedWhat It TookKey LearningNext Challenge

Suggerimenti per una definizione efficace degli obiettivi

1. Inizia in piccolo, crea slancio

Non fissare 20 obiettivi contemporaneamente. Inizia con:

  • 1 gol in gara
  • 1 obiettivo tecnico
  • 1 obiettivo di gioco mentale

Impara a monitorare questi aspetti prima di aggiungerne altri.

2. Rivedi regolarmente

  • Giornaliero: Controlla l'intenzione di oggi
  • Settimanale: Rivedi i progressi della settimana, pianifica la settimana successiva
  • Mensile: Valutare gli obiettivi mensili, apportare modifiche se necessario
  • Trimestrale: Riflessioni approfondite, importanti aggiustamenti
  • Annualmente: Festeggia l'anno, definisci una nuova visione

3. Sii onesto, non duro

Quando manchi un bersaglio:

  • Non fare: "Sono terribile, non migliorerò mai"
  • Fai: "Cosa mi ha intralciato? Cosa posso sistemare?"

4. Collega gli obiettivi al tuo perché

Ogni obiettivo dovrebbe essere collegato alla tua motivazione più profonda:

  • Perché giochi a bocce?
  • Cosa significa per te miglioramento?
  • Come ti sentirai dopo aver raggiunto questo obiettivo?

5. Rendilo visibile

  • Stampa i tuoi obiettivi annuali e affiggili dove li vedi ogni giorno
  • Imposta promemoria telefonici per le revisioni settimanali
  • Condividi gli obiettivi con il tuo compagno di allenamento per responsabilizzarti

Digital vs. Paper Tracking

Digital (Google Sheets/Excel)

Pros:

  • Easy to update anywhere
  • Automatic calculations and charts
  • Can share with coach/training partner
  • Search and filter data

Cons:

  • Requires device
  • Can feel impersonal
  • Easy to ignore notifications

Paper (Notebook/Printed Templates)

Pros:

  • Tactile, personal connection
  • No distractions
  • Easy to review during training
  • Satisfying to check boxes

Cons:

  • Can't easily create charts
  • Risk of losing notebook
  • Harder to share

Recommendation: Use both! Digital for data tracking, paper for daily intentions and reflections.


Risorse correlate


Quick Start Guide

New to goal setting? Start here:

  1. Week 1: Set ONE monthly goal using SMART framework
  2. Week 2: Track daily progress in simple table
  3. Week 3: Do first weekly review
  4. Week 4: Adjust goal if needed, celebrate progress

After one month: Add quarterly and annual goals.


::: Attenzione Errori comuni nella definizione degli obiettivi

  1. Troppi obiettivi - La concentrazione è diluita
  2. Troppo vago - "Migliorare" non è misurabile
  3. Nessun monitoraggio - Non è possibile visualizzare i progressi
  4. Nessuna revisione - Perdere opportunità di adattamento
  5. Tutti i risultati, nessun processo - Concentrati su ciò che puoi controllare :::

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Copy-Paste Ready

All templates on this page are designed to be copied directly into:

  • Microsoft Word
  • Google Docs
  • Microsoft Excel
  • Google Sheets
  • Notion
  • Any note-taking app

Simply select the template section you want, copy (Ctrl+C / Cmd+C), and paste into your preferred tool.

Start with these three:

  1. Annual Goal Setting Template
  2. Weekly Planning Template
  3. Progress Tracking Sheet

Utilizza questo schema per rendere i tuoi obiettivi specifici e raggiungibili:

Modello di obiettivo SMART

S - Specifico: (Cosa voglio ottenere esattamente?)

M - Misurabile: (Come farò a sapere di averlo raggiunto?)

A - Raggiungibile: (È realistico, dato il mio livello attuale e le mie risorse?)

R - Rilevante: (Perché questo è importante per la mia visione generale?)

T - Limitato nel tempo: (Entro quando riuscirò a raggiungere questo obiettivo?)

Esempi di obiettivi SMART

Esempio 1: Obiettivo tecnico

S - Specifico: Migliora la precisione di puntamento su terreni duri M - Misurabile: Atterrare entro 20 cm dal cochonnet 7 tentativi su 10 A - Raggiungibile: Attualmente a 4/10, quindi 7/10 è impegnativo ma realistico R - Rilevante: Il terreno duro è comune nei tornei regionali T - Limitato nel tempo: Da raggiungere entro la fine del secondo trimestre (30 giugno)

Esempio 2: Obiettivo della competizione

S - Specifico: Raggiungere le semifinali nel campionato per club M - Misurabile: Arrivare tra i primi 4 in un torneo da 32 giocatori A - Raggiungibile: Attualmente classificato 8-12 nel club, il miglioramento è realistico R - Rilevante: Crea fiducia e dimostra i progressi T - Limitato nel tempo: Il campionato è il 15 settembre

Esempio 3: Obiettivo del gioco mentale

S - Specifico: Gestire il critico interiore durante la competizione M - Misurabile: Usa Inner Coach per riformulare dopo ogni errore A - Raggiungibile: Aver praticato la tecnica durante l'allenamento R - Rilevante: Il dialogo interiore negativo è il mio più grande ostacolo T - Limitato nel tempo: Utilizzo costante nei prossimi 3 tornei