Plantilla de acuerdo de equipo
Un marco para establecer una comunicación clara, roles y resolución de conflictos dentro de su equipo.
¿Por qué un acuerdo de equipo?
Los grandes equipos no esperan que haya química: la construyen. Un acuerdo claro evita malentendidos y crea una base para una comunicación honesta.
Información del equipo
Nombre del equipo: ________ Miembros:
- ________ (Role: ________)
- ________ (Role: ________)
- ________ (Role: ________)
Fecha del acuerdo: ________ Fecha de revisión: ________ (se recomienda cada 3-6 meses)
1. Funciones y responsabilidades
Interpretando roles
| Posición | Jugador principal | Respaldo | Fortalezas |
|---|---|---|---|
| Puntero | |||
| Medio | |||
| Tirador |
Roles fuera del campo
| Role | Persona | Responsabilidades |
|---|---|---|
| Capitán (decisiones) | Última llamada sobre tácticas | |
| Organizador (logística) | Reservas, horarios, comunicación | |
| Motivador (energía) | Mantener el ánimo en alto, refuerzo positivo |
2. Acuerdos de comunicación
Durante los partidos
Antes de cada final:
- [ ] Breve discusión del terreno
- [ ] Acordar la estrategia
- [ ] Confirma quién juega primero
Señales de mano que usamos:
| Señal | Significado |
|---|---|
| Point close | |
| Point far | |
| Shoot | |
| Wait/discuss | |
| Your choice |
Después de los errores:
- [ ] Sin lenguaje de culpa ("¿Por qué hiciste...?")
- [ ] Respuesta de apoyo ("mala suerte, el siguiente")
- [ ] Reinicio rápido, avanza
Aceptamos NO:
- [ ] Criticar durante el juego
- [ ] Mostrar lenguaje corporal negativo
- [ ] Discutir otras opciones después de un lanzamiento
- [ ] Culpar a los compañeros de equipo por las derrotas
3. Toma de decisiones
Decisiones tácticas
¿Quién decide la selección de disparos?
- [ ] El jugador que lanza decide
- [ ] El capitán sugiere, el jugador decide
- [ ] El equipo discute brevemente
Cuando no estamos de acuerdo:
- Cada persona expresa su opinión brevemente (10 segundos)
- El capitán toma la decisión final
- Todos se comprometen al 100%
- Revisión después del partido, no durante
Decisiones de sustitución
Cómo decidimos quién juega:
Criterios:
- [ ] Forma/rendimiento reciente
- [ ] Adecuación del terreno
- [ ] condición física
- [ ] Equidad en la rotación
4. Compromiso de formación
Entrenamiento regular:
- Frecuencia: ________ veces por semana
- Duración: ________ horas
- Ubicación: ________
Expectativas de asistencia:
- [ ] Comunicar ausencias con 24h de antelación
- [ ] Pierdo un máximo de _____ sesiones por mes
- [ ] Llegar a tiempo / _____ min antes
Lo que practicamos:
- [ ] Habilidades individuales
- [ ] Tácticas de equipo
- [ ] Situaciones de presión
- [ ] Simulación de competición
5. Compromisos de competencia
Torneos a los que nos comprometemos:
Pre-competición:
- [ ] Confirmar disponibilidad 1 semana antes
- [ ] Llegar _____ min antes del primer partido
- [ ] Calentamos juntos
Post-competición:
- [ ] Breve informe (gane o pierda)
- [ ] Celebrar los esfuerzos
- [ ] Guardar análisis detallado para entrenamiento
6. Resolución de conflictos
Cuando surgen tensiones
Paso 1: Enfriamiento
- No aborde el conflicto durante o inmediatamente después del partido
- Espere un mínimo de 24 horas si las emociones son fuertes.
Paso 2: Conversación directa
- La persona con el problema se acerca directamente a la otra.
- Utilice declaraciones en primera persona ("Yo sentí..." no "Tú siempre...")
- Escuchar sin defender
Paso 3: Mediación (si es necesario)
- El tercer miembro del equipo facilita
- Cada persona comparte su perspectiva
- Encuentren una solución juntos
Paso 4: Reunión de equipo (si no se resuelve)
- Todos los miembros presentes
- Discusión estructurada
- Acordar el camino a seguir
Nos comprometemos a:
- [ ] Abordar los problemas, no dejar que se agraven
- [ ] Suponga que hay buenas intenciones
- [ ] Priorizar al equipo sobre el ego
- [ ] Mantenga los desacuerdos en privado (no ante los demás)
7. Cultura de retroalimentación
Cómo damos retroalimentación:
- [ ] Específico y procesable
- [ ] Equilibrio positivo y desarrollo
- [ ] En privado (no delante de otros)
- [ ] Regular (no solo cuando hay problemas)
Programa de retroalimentación:
- [ ] Breve registro después de cada torneo
- [ ] Sesión de retroalimentación más profunda cada _____ semanas
- [ ] Revisión anual del equipo
8. Diversión y conexión
Aceptamos:
- [ ] Celebremos las victorias juntos
- [ ] Apoyarnos mutuamente en las pérdidas
- [ ] Actividad social cada _____ meses
- [ ] Recuerda por qué jugamos: ________
Firmas
Al firmar, nos comprometemos a respetar este acuerdo y a revisarlo cuando sea necesario.
Nombre: ________ Firma: ________ Fecha: ________
Nombre: ________ Firma: ________ Fecha: ________
Nombre: ________ Firma: ________ Fecha: ________
Notas de revisión
Fecha de revisión: ________
Qué está funcionando:
Qué necesita ajuste:
Acuerdos actualizados:
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