Vorlage für eine Teamvereinbarung

Ein Rahmenwerk zur Etablierung klarer Kommunikation, Rollen und Konfliktlösungsmechanismen innerhalb Ihres Teams.

Warum eine Teamvereinbarung?

Großartige Teams hoffen nicht auf Chemie – sie schaffen sie. Eine klare Vereinbarung beugt Missverständnissen vor und bildet die Grundlage für eine ehrliche Kommunikation.

Teaminformationen

Teamname: ________ Mitglieder:

________ (Rolle: ________)
________ (Rolle: ________)
________ (Rolle: ________)

Datum der Vereinbarung: ________ Überprüfungsdatum: ________ (empfohlen alle 3-6 Monate)

1. Rollen und Verantwortlichkeiten

Rollen spielen

Position	Hauptspieler	Backup	Stärken
Zeiger
Mitte
Schütze

Aufgaben außerhalb des Spielfelds

Rolle	Person	Verantwortlichkeiten
Kapitän (Entscheidungen)	Letzte Entscheidung über die Taktik
Organisator (Logistik)	Buchungen, Zeitplan, Kommunikation
Motivator (Energie)	Die Stimmung hochhalten, positive Verstärkung

2. Kommunikationsvereinbarungen

Während der Spiele

Vor jedem Ende:

[ ] Kurze Geländebeschreibung
[ ] Einigung auf Strategie
[ ] Bestätigen Sie, wer zuerst spielt.

Von uns verwendete Handzeichen:

Signal	Bedeutung
	Point close
	Point far
	Shoot
	Wait/discuss
	Your choice

Nach Fehlern:

[ ] Keine Vorwürfe („Warum hast du …?“)
[ ] Unterstützende Antwort („Pech gehabt, der Nächste“)
[ ] Kurz zurücksetzen, vorwärts!

Wir stimmen zu, Folgendes NICHT zu tun:

[ ] Kritik während des Spiels üben
[ ] Zeigen Sie eine negative Körpersprache.
[ ] Besprechen Sie nach einem Wurf weitere Optionen.
[ ] Gib deinen Teamkollegen die Schuld an den Niederlagen

3. Entscheidungsfindung

Taktische Entscheidungen

Wer entscheidet über die Schussauswahl?

[ ] Der werfende Spieler entscheidet
[ ] Der Kapitän schlägt vor, der Spieler entscheidet.
[ ] Das Team bespricht sich kurz.

Wenn wir unterschiedlicher Meinung sind:

Jede Person äußert ihre Ansicht kurz (10 Sek.).
Der Kapitän trifft die letzte Entscheidung.
Alle geben 100%.
Überprüfung nach dem Spiel, nicht währenddessen

Auswechslungsentscheidungen

So entscheiden wir, wer spielt:

Kriterien:

[ ] Form/jüngste Leistung
[ ] Geländeeignung
[ ] Körperlicher Zustand
[ ] Rotationsgerechtigkeit

4. Trainingsverpflichtung

Regelmäßiges Training:

Häufigkeit: ________ Mal pro Woche
Dauer: ________ Stunden
Standort: ________

Erwartungen an die Anwesenheit:

[ ] Abwesenheiten bitte 24 Stunden im Voraus mitteilen.
[ ] Verpassen Sie maximal _____ Sitzungen pro Monat
[ ] Pünktlich eintreffen / _____ Minuten früher

Was wir praktizieren:

[ ] Individuelle Fähigkeiten
[ ] Teamtaktik
[ ] Drucksituationen
[ ] Wettbewerbssimulation

5. Wettbewerbsverpflichtungen

Turniere, an denen wir teilnehmen:

Vor dem Wettkampf:

[ ] Verfügbarkeit bitte 1 Woche vorher bestätigen
[ ] Bitte _____ Minuten vor Spielbeginn eintreffen.
[ ] Gemeinsam aufwärmen

Nach dem Wettkampf:

[ ] Kurze Nachbesprechung (Sieg oder Niederlage)
[ ] Feiern Sie die Bemühungen
[ ] Detaillierte Analysen für Schulungszwecke speichern

6. Konfliktlösung

Wenn Spannungen entstehen

Schritt 1: Abkühlen lassen

Konflikte sollten nicht während oder unmittelbar nach dem Spiel angesprochen werden.
Bei starken Emotionen mindestens 24 Stunden warten.

Schritt 2: Direktes Gespräch

Die Person mit dem Problem wendet sich direkt an die andere.
Verwenden Sie Ich-Aussagen („Ich fühlte…“, nicht „Du immer…“).
Zuhören ohne sich zu verteidigen

Schritt 3: Mediation (falls erforderlich)

Das dritte Teammitglied moderiert
Jeder teilt seine Perspektive.
Gemeinsam eine Lösung finden

Schritt 4: Teambesprechung (falls das Problem weiterhin besteht)

Alle Mitglieder anwesend
Strukturierte Diskussion
Einigung auf das weitere Vorgehen

Wir verpflichten uns zu Folgendem:

[ ] Probleme angehen, nicht ungelöst lassen.
[ ] Gehe von guten Absichten aus
[ ] Das Team steht über dem Ego.
[ ] Streitigkeiten sollten privat ausgetragen werden (nicht mit anderen).

7. Feedbackkultur

Wie wir Feedback geben:

[ ] Konkret und umsetzbar
[ ] Ausgewogenheit zwischen positiven und entwicklungsfördernden Aspekten
[ ] Unter vier Augen (nicht in Gegenwart anderer)
[ ] Regelmäßig (nicht nur bei Problemen)

Feedback-Zeitplan:

[ ] Kurzes Check-in nach jedem Turnier
[ ] Vertiefendes Feedbackgespräch alle _____ Wochen
[ ] Jährliche Teambesprechung

8. Spaß und Gemeinschaft

Wir stimmen Folgendem zu:

[ ] Gemeinsam die Siege feiern
[ ] Unterstützt euch gegenseitig in Verlusten
[ ] Soziale Aktivitäten alle _____ Monate
[ ] Erinnert euch, warum wir spielen: ________

Unterschriften

Mit unserer Unterschrift verpflichten wir uns zu dieser Vereinbarung und dazu, sie bei Bedarf erneut zu prüfen.

Name: ________ Unterschrift: ________ Datum: ________

Rezensionsnotizen

Datum der Überprüfung: ________

Was funktioniert:

Was angepasst werden muss:

Aktualisierte Vereinbarungen:

Vorlage für eine Teamvereinbarung ​

Teaminformationen ​

1. Rollen und Verantwortlichkeiten ​

Rollen spielen ​

Aufgaben außerhalb des Spielfelds ​

2. Kommunikationsvereinbarungen ​

Während der Spiele ​

3. Entscheidungsfindung ​

Taktische Entscheidungen ​

Auswechslungsentscheidungen ​

4. Trainingsverpflichtung ​

5. Wettbewerbsverpflichtungen ​

6. Konfliktlösung ​

Wenn Spannungen entstehen ​

Wir verpflichten uns zu Folgendem: ​

7. Feedbackkultur ​

8. Spaß und Gemeinschaft ​

Unterschriften ​

Rezensionsnotizen ​

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